Het nieuwe werken volgens Semco

In Nederland werken we het liefst voor Rabobank, Philips of Shell. Maar dat komt alleen doordat wij geen Semco hebben. Bij het succesvolle Braziliaanse bedrijf doen ze niet aan vaste werktijden. Veel werknemers bepalen zelf wat ze verdienen en ze beoordelen zelf hun baas. FinanciĆ«le informatie is voor iedereen inzichtelijk en er wordt ook nog veel – heel veel – winst gemaakt.

Interessant? Bekijk het filmpje The caring capitalist op Youtube.

This entry was posted in Harry Hilders, Interessant!, Management and tagged , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *