Veranderen in 4 kleuren

Ben je binnen een organisatie een veranderaar, dan is het handig om te weten wat je stijl van veranderen is. Als je dat weet, dan kun je je doelen namelijk ook consistenter uitdragen. En een consistente boodschap wordt eerder opgevolgd. Om te onderzoeken of je denken en je doen op één lijn zitten is er de kleurentest voor veranderaars. Uit de test rolt een verdeling in vier kleuren die je laat zien hoe je over veranderingen denkt, en een verdeling in dezelfde vier kleuren die laat zien hoe je op gebied van veranderingen handelt. Aan de hand van de verschillen kun je zelf een strategie bepalen over hoe je denken of je handelen aan te passen, zodat ze met elkaar op één lijn komen. Een simpele maar handige tool om meer inzicht te krijgen én meer effect te halen uit je doen en laten op verandergebied.

Posted in Harry Hilders, Interessant!, Internet, Management, Vaardigheden | Tagged , | Leave a comment

Uit de kunst!

Nederland schreeuwde de afgelopen tijd voor de kunst. Liefhebbers van kunst, maar vooral ook professionals op het gebied van kunst gingen de straat op om een schreeuw te laten horen tegen de bezuinigingen op kunst en cultuur. Een duidelijk statement, maar weinig constructief. Veel leuker is de in November gelanceerde website Voordekunst.nl.

Het idee van Voordekunst is gebaseerd op crowdfunding; in het verleden bijvoorbeeld ook al toegepast op het uitgeven van boeken of het weggeven van platencontracten. Het idee is simpel: als je goed bent in wat je doet, zijn er mensen te vinden die daarin willen investeren. Oftewel: heb je een goed manuscript en genoeg fans doneren een tientje, dan kun je op een gegeven moment je boek uitgeven. En zijn er genoeg fans (en donateurs) van je muziek, dan heeft het zin om je een platencontract te geven.

Op Voordekunst kunnen kunstenaars uit allerlei verschillende categorieën hun ideeën (inclusief streefbudget) presenteren. Bezoekers die enthousiast zijn, kunnen geld voor het idee doneren. Daar staat ook wat tegenover: een kaartje voor de voorstelling, een etentje met de maker van een kunstwerk… Hoe meer je doneert, hoe leuker je bedankje. Wordt het budget voor de deadline bij elkaar gevonden, dan gaat het project door.

Resultaat van crowdfunding in dit geval: inventievere kunstenaars die kunst maken waar daadwerkelijk een publiek op zit te wachten. En minder geld nodig van de overheid. Uit de kunst dus!
Voor meer info en uitleg, zie ook het Vimeo-kanaal van Voordekunst.nl.

Posted in Bijzonder, Harry Hilders, Internet | Tagged , | Leave a comment

Online groepskorting is booming business

Korting is leuk, groepskorting is business. Groupon was de eerste website die er in 2008 mee begon om binnen steden groepskortingen te geven op lokale restaurants, winkels en diensten: zogenaamde “deals”. De deals gelden één dag en bij genoeg online inschrijvingen op die dag, gaat de groepskorting door. Het concept werkt als een tierelier. Enthousiaste leden gaan voor 50% korting eens naar een nieuwe kapper en bestellen voor 70% korting hun pizza eens bij een andere pizzeria. Zo snijdt het mes aan drie kanten: de groepskortingen werken voor de consument, de adverteerder, maar het meest natuurlijk nog voor Groupon. Het bedrijf groeit als kool met een verwachte omzet van 500 miljoen dollar in 2010. In april werd Groupon gewaardeerd op 1,35 miljard dollar en het moest toen zijn tweede verjaardag nog vieren.

Groupon-klonen

Is er op internet rook, dan stookt al snel iedereen een vuurtje. Kort nadat Groupon de eerste successen boekte, schoten de klonen als paddestoelen uit de grond. DailyDo, DailyOffer en GroupyDeals sprongen in de toen nog niet overbevolkte niche, net als Groupdeals, dat het (net als Groupon) ook goed doet in Nederland en waar de Telegraaf sinds november een minderheidsbelang in heeft. Groupdeals gaat zich via TMG in Nederland voor de afzetmarkt (naast must-have Facebook) richten op Hyves.

Meer eendagsaanbiedingen

Naast de Groupon-achtige sites die zich richten op de lokale markt, zijn er ook andere “One day sale”-sites. Op sites als iBood, DayFly, OneDayOnly wordt elke dag (weer bij voldoende kopers) een ander product online met korting aangeboden. Het product wordt liefst nog dezelfde dag verzonden, zodat je het de volgende dag in huis hebt. Ze richten zich daarmee met name op snelbeslissende boven-modaalverdieners. Op jouwaanbieding.nl vind je een overzicht van alle aanbiedingen die dagelijks in Nederland en België gelden.

Zelf opzetten? Zoek een niche!

Er zijn maar drie basisingrediënten nodig voor je eigen groepskortingssite: goede deals, een toegankelijke website en een flink aantal fans (vooral te veroveren via sociale-netwerksites). Maar wordt er al veel gevist in dezelfde vijvers. Wil je zelf een groepskortingssite opzetten, dan is het dus van belang dat je een niche vindt. Dat kan met betrekking tot aanbieders zijn, maar denk ook aan de afzetmarkt: een groepsdeal-site voor senioren bijvoorbeeld, die is er nog niet…

Posted in Harry Hilders, Interessant!, Internet | Tagged , , | Leave a comment

Slow Economy

Vandaag kwam een interessante uitzending van Trendspotting over Slow Food voorbij op twitter. De twitteraar gaf aan dat het vooral interessant werd vanaf minuut 36, maar de hele aflevering is de moeite van het kijken waard. De reportage gaat niet zozeer over eten, maar over hoe een tragere wereldeconomie goed zou zijn voor onze planeet, én voor ons. Over hoe we van consument weer burger kunnen worden en als investeerder weer naar onze eigen leefomgeving kunnen kijken.

Posted in Bijzonder, Harry Hilders, Interessant!, Internet, Lifestyle | Tagged , , , | Leave a comment

Het nieuwe werken volgens Semco

In Nederland werken we het liefst voor Rabobank, Philips of Shell. Maar dat komt alleen doordat wij geen Semco hebben. Bij het succesvolle Braziliaanse bedrijf doen ze niet aan vaste werktijden. Veel werknemers bepalen zelf wat ze verdienen en ze beoordelen zelf hun baas. Financiële informatie is voor iedereen inzichtelijk en er wordt ook nog veel – heel veel – winst gemaakt.

Interessant? Bekijk het filmpje The caring capitalist op Youtube.

Posted in Harry Hilders, Interessant!, Management | Tagged , | Leave a comment

Boekrecensie: Dromen, durven, doen!

Dromen durven doen Boekrecensie: Dromen, durven, doen!Blijvende verandering bewerkstelligen

Je vraagt je allemaal wel eens af waarom je veranderingen niet zo makkelijk vol kunt houden. En wat je gedrag voor het grootste deel bepaalt, zonder dat je het doorhebt. Of hoe je nu met succes nieuwe en effectieve gewoontes kunt ontwikkelen. Kortom: wat zijn de geheimen van échte, blijvende verandering?

Iedereen heeft dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Maar wat is er eigenlijk nodig om de stap van DROMEN, naar DURVEN en uiteindelijk DOEN te zetten? Veel mensen vertrouwen op goede bedoelingen en wilskracht, maar onderzoek laat zien dat dit niet werkt. Meer dan 80% van alle mensen die beginnen aan een belangrijke verandering, valt binnen twee jaar terug in oud gedrag. Maar wat werkt dan wel?

Ben Tiggelaar geeft met dit boek heldere antwoorden op deze vragen. Gebaseerd op actuele psychologische inzichten, praktische ervaring én persoonlijke verhalen van mensen, die met vallen en opstaan, hebben geleerd om leiding te geven aan zichzelf. Ben Tiggelaar is onderzoeker, trainer en publicist. Vele tienduizenden lezers van zijn boeken en bezoekers van zijn workshops brachten de afgelopen jaren met succes zijn ideeën in de praktijk. Zijn boek DOEN! staat al voor het derde jaar op rij in de top van de managementlijsten.

Geef jezelf ook een kado en koop Dromen, durven, doen! via Bol.com.

Posted in Boekbespreking, Harry Hilders, Interessant!, Lifestyle, Vaardigheden | Tagged , , , , | Leave a comment

Hoe je ervoor zorgt dat Google van je website houdt

50 ways Google review Hoe je ervoor zorgt dat Google van je website houdtGoogle is niet meer weg te denken

Google is nu een dominante kracht op het internet. Google begeleidt elke dag miljoenen zoekopdrachten en online aankopen. Wanneer je begrijpt hoe het werkt, is daarom van essentieel belang voor iedereen die een website wil bouwen of opzetten, zowel zakelijk als voor je hobby.

Boekentip: 50 Ways To Make Google Love Your Website

Deze gemakkelijk te volgen gids vertelt niet alleen hoe Google de miljarden pagina’s van informatie van de index zift, maar toont je ook hoe je de prestaties van jouw eigen website in de zoekresultaten van Google kunt verbeteren. Ook lees je hier meer over hoe je Google kunt gebruiken om erachter te komen hoe mensen zoeken. En dus ook: hoe ervoor te zorgen dat zoekers jouw website vinden! Dus lees het boek, leer denken zoals Google en zorg voor meer verkeer naar jouw website! Je kunt het boek kopen bij Bol.com.

Posted in Boekbespreking, Harry Hilders, Interessant!, Internet, Vaardigheden | Tagged , , , | Leave a comment

Test jezelf hoe je binnen een team past!

groepsrol Test jezelf hoe je binnen een team past!Test je rol binnen een team

Hoe functioneer jij in een groep mensen? Neem je altijd de leiding, zorg je voor een goede discussie of ben je de kritische vragensteller? De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht en omschreef de negen belangrijkste rollen die mensen in een team op zich kunnen nemen. Afhankelijk van de doelstelling, heeft ieder team een ideale samenstelling. Een team met alleen maar creatievelingen loopt het risico te verzanden in ideeën. Dikke kans dat een zaal vol uitvoerders veel werk verzet zonder aansprekend resultaat.

Hoe zit jij in elkaar?

Als je je hiervan bewust bent, kun je taken en functies toebedelen en zo aansturen op een betere werking van het team, met bijbehorend resultaat. Of, op microniveau: je eigen inbreng onder de loep nemen en zo nodig een andere rol oppakken. Dus doe nu de test en ontdek welke rol(len) jij op je neemt in teamverband. Kijk snel op Intermediair en ga aan de slag!

Posted in Harry Hilders, Interessant!, Management | Tagged , , | Leave a comment

Sollicitatietips

sollicitatietips  SollicitatietipsAndere sollicitatie tips

Heb je mijn post gelezen over hoe je aan tafel komt te zitten bij de werkgevers van je keuze met behulp van Google AdWords? Leuk he! Maar dan ben je er nog niet, want hoe zorg je er dan voor dat het gesprek ook succesvol verloopt? Wellicht kun je dan uit de voeten met onderstaande sollicitatietips.

Top 6 sollicitatie tips

1)     Let op je lichaamstaal. Neem een open houding aan, ga niet met je armen over elkaar zitten en buig af en toe naar voren naar je gesprekspartner toe. Dit toont aandacht en betrokkenheid.

2)     Experimenteer niet met je kleding. Probeer een verzorgde indruk te geven waarbij je je lekker in je vel voelt. Draag geen kleding die je speciaal voor de gelegenheid gekocht hebt en waarin je je eigenlijk helemaal niet prettig voelt.

3)     Bouw tijdens het gesprek goed oogcontact op met je gesprekspartner(s). Als je steeds oogcontact vermijdt, geef je de indruk dat je onzeker bent of iets verbergt.

4)     Stel zelf ook vragen. Bereid je voor op het gesprek door een aantal vragen te bedenken. Hiermee geef je aan dat je zelf ook initiatief toont en dat je geïnteresseerd bent.

5)     Praat nooit negatief over je vorige werkgever. Hoe vervelend je het ook had bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.

6)     Vergeet de receptie niet! Je gesprek begint bij binnenkomst, dus zorg dat je ook bij de receptioniste een goede indruk achter laat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was.

Posted in Harry Hilders, Vaardigheden | Tagged , | Leave a comment

Solliciteer door middel van Google Adwords

Zeer vernuftig en goedkoop (6 USD): solliciteren via Google Adwords. Adverteer simpelweg op de namen van Art Directors van grote Advertising clubs. Enjoy!

Posted in Harry Hilders, Interessant!, Internet | Tagged , , , | Leave a comment